HR Planning
Il bisogno principale del Gruppo Unicomm S.p.A. era quello di dotarsi di un sistema di pianificazione delle risorse umane, che andasse oltre lโuso di numerosi fogli di calcolo, alimentati manualmente. Un ambiente unico nel quale costruire un modello integrato, con flusso di lavoro sequenziale e monitorato, per ogni tipologia di metrica: consuntivo, forecast e budget.Vuoi conoscere come abbiamo affrontato, insieme a ๐ ๐ฎ๐ฟ๐ฐ๐ผ ๐๐ถ๐ฎ๐ป๐ป๐ผ๐๐๐ถ e a Biagio Palma, questa esigenza?Trovi lโintero case study qui